Luego de que la norma 035 entrara en vigor en el 2019, este año se presentó una regulación con el reconocimiento de trastornos mentales como enfermedades en el trabajo.
Debido a este reconocimiento, más enfermedades reconocidas serán añadidas a la tabla de enfermedades laborales.
Jorge Gutiérrez Siles, consultor senior de la firma Kaysa Salud y Bienestar señaló que esta actualización complementa las necesidades de la norma.
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“Al establecerse las cuatro enfermedades, le da solidez y una vigencia importante a la norma 035. La norma es un medio para lograr el fin, que es garantizar la salud de los trabajadores y que el trabajo no los enferme”, informó.
Por primera vez la norma fue publicada en el Diario Oficial de la Federación en el 2018 y entró en vigor en dos fases, sin embargo, desde su actualización se advirtió sobre los factores de riesgo Psicosocial, pues puede generar daños a la salud mental de los empleos y desencadenar trastornos graves como estrés, ansiedad o insomnio.
Aunque anteriormente estos trastornos mentales no fueron reconocidos, con la actualización reciente reconoce que el estrés, la ansiedad, la depresión y el trastorno no orgánico del ciclo sueño-vigilia son padecimientos laborales.
“La NOM 035 tomará mucha relevancia en 2024 porque no hay forma de obturar los efectos en materia de salud mental, las estadísticas siguen incrementándose. Para poder atender lo que ya existía es reconocerlo, eso pasó con la tabla de enfermedades. A pesar de que falta mucha información, la gente empieza a tener más consciencia, y empiezan a acudir a servicios de salud buscando atención psicológica y en algunos casos psiquiátrica, no es masivo, pero ya sucede”, afirma Yunue Cárdenas, coordinadora del Hub de AfforHealth y fundadora de Menthalising.
Asimismo, los especialistas señalan que esta actualización abre un escenario en 2024 de mayor implementación de la norma y la oportunidad de generar más conciencia en torno a la prevención de factores de riesgo psicosocial.
¿Cuáles son los trastornos mentales reconocidos en la Ley Federal del Trabajo?
Con la actualización de la tabla de enfermedades de trabajo se agregaron 88 nuevos padecimientos laborales entre estos, cuatro son trastornos mentales:
- Ansiedad
- Depresión
- Estrés
- Trastorno no orgánico del ciclo sueño-vigilia.
Esta es la población más propensa a desarrollar las enfermedades de la nueva actualización.
- personas en sectores como la salud
- Educación
- Transporte (terrestre, marítimo y aéreo)
- Atención a usuarios
- Seguridad pública y privada
- Fuerzas armadas
- Atención a desastres y urgencias
- Buceo industrial
- Comercio
- Banca y finanzas
- Sector industrial.
