El aguinaldo, es una prestación que surgió desde 1970 en la Ley Federal de Trabajo y todos, quienes tengan una relación laboral subordinada a un patrón, tienen derecho a recibir un aguinaldo.
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Se entrega a los trabajadores cada año y todos tienen derecho aunque no hayan laborado un año completo, por lo que el pago debe ser proporcional al tiempo trabajado.
Si eres trabajador eventual, también es tu derecho la parte proporcional al tiempo laborado en la empresa pero este derecho cambia al ser trabajador por honorarios.
¿Cuándo se debe pagar ?
El aguinaldo debe ser pagado antes del 20 de diciembre.
¿Cómo calcular tu salario?
Divide tu salario mensual neto entre los 30 días del mes y multiplica el monto que ganas diariamente por 15 días (aguinaldo mínimo indicado por la Ley Federal de Trabajo.
¿Qué pasa si tu patrón viola tu derecho ?
En caso de que tu patrón no cumpla, podría ser acreedor a una multa entre 18 mil 260 y 365 mil 200 pesos
¿Quién puede denunciar la violación de tu derecho al aguinaldo?
Los trabajadores, los sindicatos, las federaciones y confederaciones pueden denunciar la violación al derecho
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