¿Te imaginas trabajar 4 días a la semana y recibir un día de vacaciones pagado semanalmente? Un experimento en Reino Unido, llamado “4 Day Week Global”, puso en marcha un programa piloto en más de 70 empresas que busca revolucionar las jornadas laborales.
Esta complicada realidad que sería casi “utópica” en México actualmente marca una revolución en más de 180 empresas en países como Estados Unidos, Canadá, Australia, Nueva Zelanda y más recientemente Reino Unido.
Más de tres mil 300 trabajadores de bancos, agencias de marketing, atención médica, servicios financieros, comercio minorista, turismo y otras industrias en Reino Unido participan en el piloto, que es uno de los estudios más grandes hasta la fecha.
El proyecto que consta de seis meses de duración ha publicado sus primeros resultados y el panorama es favorecedor:
35 de las 41 empresas que respondieron a una encuesta dijeron que era “probable” o “extremadamente probable” que consideraran continuar con el programa de cuatro días
39 de las 41 empresas dijeron que la productividad era la misma o había mejorado
Asimismo, 6 empresas aseguraron que su productividad mejoró significativamente
Además, entre los beneficios que reportaron los participantes del proyecto, fueron:
Más tiempo para hacer ejercicio
Cocinar más frecuentemente
Pasar tiempo con sus familias
Dedicarse a sus pasatiempos
Aumentar su bienestar
Mejorar su bienestar y sentirse más energizados y productivos cuando están en el trabajo
