Emmanuel Escamilla informó el 19 de mayo de 2024 que la discusión sobre la reforma de disminución en la jornada laboral se retomará en agosto, cuando la LXVI Legislatura del Congreso de la Unión reanude sus actividades.
La posible reducción de la jornada laboral en México ha generado intensos debates desde que se anunciaron las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en 2023. La propuesta de reforma pretende reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, en lugar de las actuales 48 horas para el sector formal. No obstante, la iniciativa aún espera aprobación y sigue siendo objeto de análisis.
Actualmente, la Ley Federal del Trabajo permite a los trabajadores laborar hasta 48 horas a la semana, con un día de descanso por cada seis días trabajados, como establece el artículo 123 de la Constitución.
La discusión sobre la reforma se reanudará en agosto, cuando la LXVI Legislatura del Congreso de la Unión vuelva a sus actividades y retome las discusiones de las reformas constitucionales presentadas previamente.
Elecciones influyen en la decisión sobre la disminución de la jornada laboral
Las elecciones del 2 de junio en México podrían influir en la aprobación de la reforma, ya que los resultados electorales podrían cambiar la composición de la cámara baja del Congreso de la Unión, afectando el apoyo a la reducción de la jornada laboral.
Si la cámara baja aprueba la reforma, también necesitará la aprobación de la cámara alta y de los congresos estatales de todo el país.
Diversos expertos afirman que reducir la jornada laboral puede ofrecer beneficios como una mayor productividad, mejor salud mental, equilibrio entre vida laboral y personal, reducción del agotamiento, aumento de la motivación, fomento de la creatividad e innovación, menor ausentismo y mayor satisfacción laboral.
Son más personas y entre ellos expertos en productividad laboral que aseguran mejores beneficios con la disminución de las horas de trabajo.
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