Red Bull Racing ha tomado medidas disciplinarias al suspender a una empleada, protagonista de las acusaciones contra el director del equipo de Fórmula 1, Christian Horner esto sigue a la investigación independiente de ocho semanas sobre las denuncias de comportamiento inapropiado presentadas por la empleada.
La investigación concluyó con la absolución de Horner de cualquier delito poco antes del Gran Premio de Bahrein, pero ahora surge la noticia de la suspensión de la empleada en cuestión.
Aunque Red Bull no ha emitido una declaración oficial al respecto, fuentes indican que la medida disciplinaria se implementó en base a los resultados de la investigación.
La empleada había presentado acusaciones que llevaron a la revisión de las prácticas laborales en el equipo de F1.
La declaración oficial de Red Bull en el momento de la absolución de Horner indicó que el denunciante tenía derecho a apelar, pero no se han proporcionado detalles adicionales sobre los hallazgos específicos de la investigación.
A pesar de la absolución, la controversia persiste debido a nuevas revelaciones anónimas enviadas por correo electrónico después de la resolución del caso.
Christian Horner ha enfrentado críticas públicas, incluyendo comentarios desfavorables por parte de Jos Verstappen, padre del piloto Max Verstappen.
La suspensión de la empleada involucrada agrega un giro adicional a esta historia que ha capturado la atención en el mundo de la F1.
Aunque el equipo se ha mantenido reservado sobre el asunto, la presencia del director general de Red Bull, Oliver Mintzlaff, en el Gran Premio de Arabia Saudita podría aclarar la posición oficial del equipo frente a las especulaciones en curso.
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La situación sigue siendo objeto de atención, y se espera que se desarrolle aún más en los próximos eventos de la Fórmula 1.
