El Gobierno de México dio a conocer este miércoles los lineamientos oficiales de la iniciativa de reducción jornada laboral, una reforma histórica que plantea disminuir la semana laboral de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030. La medida, según autoridades federales, será resultado de un “amplio consenso nacional” tras meses de foros, análisis y diálogo entre trabajadores, empresas y especialistas.
Durante la conferencia matutina, el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, detalló que, en los últimos cinco meses, se realizaron más de 40 foros y mesas de trabajo con la participación de más de dos mil representantes de diversos sectores.
Te podría interesar: Salario Mínimo 2026: ¿De cuánto será el aumento?
Beneficios de la reducción jornada laboral, según evidencia internacional
Bolaños explicó que la evidencia internacional demuestra que la reducción jornada laboral genera mejoras sustanciales en:
-
La productividad
-
La cohesión social
-
La salud física y emocional de los trabajadores
-
El equilibrio entre la vida personal y laboral
La iniciativa también establece que la reducción no implicará disminución de salarios, sueldos ni prestaciones. Además, quedará asentada en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo, junto con la prohibición de que menores de edad trabajen horas extras.
Implementación gradual: de 48 a 40 horas entre 2027 y 2030
El Gobierno de México definió un proceso de transición escalonada:
-
2026: periodo de adecuación para empresas y trabajadores.
-
2027: reducción a 46 horas semanales.
-
2028: reducción a 44 horas.
-
2029: reducción a 42 horas.
-
2030: llegada a las 40 horas semanales, de manera definitiva.
El secretario añadió que la reforma fija límites claros: la suma de horas ordinarias y horas extra no podrá superar las 12 horas en un día.
Las horas extras seguirán siendo voluntarias, pagadas al doble o al triple en los primeros cuatro casos, y no formarán parte de la jornada ordinaria. Asimismo, los empleadores deberán llevar un registro obligatorio para supervisar el cumplimiento.
“Le devuelve tiempo de vida a las y los trabajadores”: Gobierno federal
Bolaños afirmó que la reducción jornada laboral representa una medida que “le devuelve tiempo de vida a las y los trabajadores”.
Además, informó que la iniciativa será enviada al Congreso de la Unión para su análisis y eventual aprobación durante 2026.
Por su parte, la presidenta Claudia Sheinbaum destacó que el acuerdo logrado refleja un consenso amplio y que la gradualidad dará certeza al sector empresarial.
“En 2026 las empresas harán las adecuaciones necesarias para garantizar que en 2027 sea la jornada de 46 horas, y así sucesivamente hasta llegar a 2030, que ya sería de 40 horas”.
La mandataria también señaló que esta transición no representará un costo adicional significativo para las empresas.
Respaldan trabajadores la reforma de reducción jornada laboral
El presidente del Congreso del Trabajo, Reyes Soberanis Moreno, celebró la iniciativa como un compromiso cumplido por el gobierno federal y por el movimiento obrero.
Aseguró que los trabajadores respaldan y defenderán la reforma, e hizo un llamado a la coordinación con las empresas para garantizar una implementación ordenada.
“Tenemos propuestas concretas para cada sector y para cada tipo de empresa”.
Asimismo, reiteró que México enfrenta el reto de construir “un país con justicia social”, y que la reducción jornada laboral representa un paso decisivo en esa dirección.
