Por primera vez en México, los repartidores y conductores que trabajan mediante plataformas digitales como Uber, DiDi y Rappi cuentan con derechos laborales reconocidos por la ley, gracias a una reforma a la Ley Federal del Trabajo, publicada el pasado 22 de junio en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Esta iniciativa, también conocida como “Reforma a Uber” marca un antes y un después para más de 700 mil trabajadores en todo el país, al establecer un marco legal que regula el trabajo mediante apps y garantiza el acceso a seguridad social, prestaciones y derechos laborales básicos.
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¿Cuáles son los principales cambios?
Uno de los avances más significativos es el programa piloto para incorporar a los trabajadores al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Este plan servirá como base para evaluar, ajustar y aplicar el nuevo régimen de seguridad social a quienes prestan servicios a través de plataformas digitales.
Bajo esta reforma, cualquier repartidor o conductor que genere al menos un salario mínimo mensual dentro de una plataforma será reconocido como trabajador formal. En consecuencia, las empresas deberán cumplir con sus obligaciones como patrón.
¿Qué derechos adquieren los trabajadores de apps?
Los beneficios que obtienen los trabajadores gracias a la Reforma Uber incluyen:
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Afiliación al IMSS, con acceso a atención médica, hospitalización, maternidad, pensión, guarderías y más
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Pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional
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Participación en utilidades, siempre que se cumplan 288 horas efectivas de trabajo al año
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Libertad de horarios, sin necesidad de cumplir jornadas fijas
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Prohibición de cobros por el uso de la app por parte de la empresa
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Reconocimiento de la antigüedad laboral, lo que beneficiará a futuro para pensiones y derechos acumulativos
¿Qué opinan los repartidores?
A pesar de los avances, algunos trabajadores han manifestado preocupación por la posible pérdida de flexibilidad laboral —una de las razones más valoradas para trabajar en apps— y el impacto económico de las cuotas del IMSS, que podrían reducir sus ingresos netos mensuales.
Además, la Unión Nacional de Trabajadores Agrícolas (UNTA) denunció una campaña de desinformación por parte de algunas plataformas. Según la organización, empresas como Uber, DiDi y Rappi estarían enviando mensajes confusos sobre la entrada en vigor de la reforma y su impacto fiscal, especialmente en relación con el pago de impuestos ante el SAT.
